Stages



Les stages


Pendant la période de vos études, vous allez être amené à effectuer un stage obligatoire en entreprise, d’une durée maximale de 6 mois (sauf étudiants du DQPRM : 12 mois). La note du stage est prise en compte dans l’obtention du diplôme final.

Offres de stage

  • Renseignez-vous auprès de la secrétaire de votre enseignement
  • Consultez les sites : ANPE (Agence nationale pour l’emploi), Apec (Association pour l’emploi des cadres), Infostages (la bourse nationale des stages de l’ANPE et du CIDJ)
  • Contactez directement les entreprises

Convention de stage • Charte des stages


Une convention tripartite (établissement d’enseignement, entreprise d’accueil et étudiant) doit être obligatoirement signée un mois avant le début du stage. Elle répond à la charte des stages en entreprise conclue le 26 avril 2006, signée par la Conférence des présidents d’université (CPU).

La convention type doit être retournée au secrétariat d’enseignement, en trois exemplaires. Chacun des exemplaires doit être signé par les trois parties concernées : le responsable de l’organisme d’accueil (entreprise ou organisme public), le directeur de l’INSTN et l’étudiant.

L’étudiant stagiaire conserve son statut d’étudiant durant le stage.

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Convention de stage
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Charte des stages étudiants en entreprise
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Internship agreement
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Charter for student internships in industry
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Couverture sociale et risque « accidents du travail »


Stage inclus dans la formation
La couverture sociale et le risque « accidents du travail » sont assurés par l’Université.

Stage à l’étranger
Son conventionnement est possible, si le stage est obligatoire pour l’obtention du diplôme et uniquement dans ce cas. Outre sa durée, qui ne peut pas excéder 6 mois, un accord nominatif préalable doit être sollicité auprès de la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM).

Dans tous les cas, une assurance responsabilité civile est impérative. L’assurance responsabilité civile permet en effet d’être couvert dans le cas où l’on est responsable d’un accident à l’égard d’un tiers. L’étudiant s’engage à disposer de cette assurance en signant sa convention de stage.

L’établissement de formation n’a pas à contracter d’assurance responsabilité civile, mais doit garantir que l’étudiant en a une.

L’entreprise est tenue de contracter une assurance responsabilité civile dès lors qu’elle accueille des stagiaires, que le stage soit conventionné ou non.

Les mutuelles étudiantes ont mis en place divers contrats d’assurance destinés à répondre aux besoins des étudiants, notamment le contrat « Assurance Universitaire ».




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Mise à jour le 17/05/2012
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