Objectifs
• Identifier et valoriser ses compétences et ses motivations dans le cadre d'un projet professionnel.
• Mettre en pratique des méthodes de recherche d'emploi pour élargir son champ d'investigation (secteurs, fonctions).
• Expliquer, en utilisant la terminologie appropriée, les problématiques des start-up dans le domaine des hautes technologies.
• Expérimenter différents processus de recrutement afin d'aborder en confiance les entretiens.
Public
Chercheurs en cours de formation post-doctorale.
Pré-requis : la participation à la formation nécessite au préalable un travail de bilan personnel (éléments remis au moment de l'inscription).
Contenu
La formation comporte une approche du bilan personnel de compétences, une clarification du projet professionnel, une méthodologie de recherche d'emploi et un entraînement à la situation d'entretien d'embauche permettant de mettre en valeur les acquis et la personnalité.
- Présentation de la session, présentations en binômes, attentes des participants.
- L'émergence du projet et son expression orale.
- La participation à une création d'entreprise dans les hautes technologies.
- Le processus de recrutement, développement d'un argumentaire.
- Outils de communication écrite (lettres, CV).
- Entraînement à la situation d'entretien professionnel.
Méthode
Pédagogie active sous forme d'ateliers permettant une réflexion personnelle et des mises en situation d'entretien de recrutement.
Groupe limité à 12 participants.
Coordination
Responsable pédagogique : Sylvie Esterlin-Thiollier
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Présentation de la formation
