Si le montant de votre formation dépasse le solde de votre CPF, votre CPF peut être abondé par votre entreprise ou bien par un autre financeur selon votre situation.

L'employeur peut contribuer à l'alimentation de votre CPF dans 4 cas :

• Un accord d’état, de branche ou d’entreprise le prévoit ;
• Si vous êtes salariés d’une entreprises d'au minimum 50 salariés et que votre lemployeur n'a pas réalisé l'entretien professionnel, prévu tous les 2 ans, et que vous n’avez pas bénéficié, les 6 dernières années, d'au moins une action de formation non obligatoire ;
• Vos droits sont insuffisants pour suivre une formation (votre CPF ne couvre pas le montant total de la formation) ;
• Vous êtes licencié suite au refus d'une modification de votre contrat de travail résultant de l'application d'un accord d'entreprise.

Renseignez-vous auprès de votre employeur ou de votre direction des ressources humaines.

Sachez enfin, que si le montant de votre CPF ne couvre pas la totalité du montant de votre formation, des abondements, en dehors de votre entreprise, sont prévus pour certaines situations.

Pour obtenir des informations sur la manière dont peut être complété le compte personnel de formation, il est recommandé au salarié de solliciter l'aide gratuite d'un conseiller en évolution professionnelle.

En savoir plus

• Contacter un conseiller en évolution professionnelle : https://www.mon-cep.org/
• Liste des abondements possibles en fonction de votre situation  : https://www.of.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/actualite/abondements-les-grands-principes